性需要. 内在性需要正确答案: 北理工《组织行为学》在线作业三、判断题(共 10 道试题,共 30分。) 1. 参与式民主领导指上下级间彼此平等信任,下属参与管理,有问题互相协商讨论,共同制定目标,最高领导者最后决策。. 错误. 正确正确答案: 2. 为了提高群体的效能,主要应从创建适当的组织文化、加强群体建设及促进团队协作三方面入手。. 错误. 正确正确答案: 3. 组织中的个人和群体由于承担的角色不同,各有其特殊性的任务和职责,从而产生不同的需要和利益,因而发生冲突。. 错误. 正确正确答案: 4. 生命周期理论认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化,强调的是下属特征的静态性质。. 错误. 正确正确答案: 5. 组织行为学从不同的层次上研究人的行为,认为个体、群体、组织这三者是不可分割的整体。谋学网 . 错误. 正确正确答案: 6. 发现冲突是分析的前提也是处理分析的基础。. 错误. 正确正确答案: 7. 放任式领导行为是一种俱乐部式的领导行为,这种领导只是从福利方面考虑管理,认为权力来自于被领导者的信赖。. 错误. 正确正确答案: 8. 管理学中的行为科学学派理论是 20 世纪 50 年代开始出现的。. 错误. 正确正确答案: 9. 魅力型领导者关心的是具体的领导事务,即领导的“硬”的一面。. 错误. 正确正确答案: 10. 认知过程和感觉过程一样只是一个生理过程。. 错误. 正确正确答案: 北理工《组织行为学》在线作业一、单选题(共 10 道试题,共 30分。) 1. 企业家是以下哪两种角色的叠加()。. 创业者和谈判者. 联络人和象征性领导者. 联络人和谈判者. 资源分配者和谈判者正确答案: 2. 几乎所有的当代激励理论都认为每个员工都是一个独特的不同于他人的个体,他们的需要、态度、个性及其他重要的个体变量各不相同。这就要求激励理论在管理中应用的时候,
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