作压力现状,需要探讨如何减轻缓解目前中国会计人所负重压的问题,需要多方共同努力,其中包括会计人自身,也包括组织中的管理者、学者与政治界等,这是建设和谐社会乃至和谐会计的应有之义。对于会计人,一方面,要科学认知自身压力情况。一位哲学家说过:“人类不是被问题本身所困扰,而是被他们对问题的看法所困扰”,而心理学中讲,一些压力源自于对事物缺乏必要的认知;对于组织中的管理者,应在了解本单位会计人压力情况的基础上,进行科学的压力管理;对于学术界,会计人压力方面的研究尚属空白, 这一方面是由于压力相关研究的师跨学科性;另一方面,也是由于目前会计领域的新问题新情况层出不穷,学者们尚无暇顾及会计人压力这种边缘的课题。然而,没做的不等于是不应该做的。随着和谐社会与和谐会计等概念的提出,会计人压力方面的研究亟待破题;对于政策界,应在准则制定与宣贯、会计教育等方面充分考虑会计人压力的问题,要一方面从人文入手,另一方面从技术入手。令人欣慰的是,政策界对这两方面已有考虑,并开始付诸于实践。近期,中国会计“总管”财政部部长助理王军指出,中国会计精神应当是诚实守信的品格、客观公正的意识、开放广阔的胸襟和进取创新的追求。其中诚实守信是灵魂,客观公正是根本,开放胸襟是关键,进取创新是动力,四者构成了中国会计独特而丰富的精神内核。这是从人文入手减轻会计人压力的良好开端。而在技术方面,针对新审计准则,王军在现代风险导向论坛上回答与会者提问时指出,为了最大限度地便于大家更好的理解与学习,在每一个准则的制定过程中,都专门邀请语言专家参与制定工作,对准则文字进行把关和润色,力求文字表述中国化与通俗易懂。中注协秘书长陈毓圭则说, 在准备准则的制定方案的同时,也制定了培训方案; - 6- 准则方案已基本定型,培训计划正在做,培训教材跟准则的制定是同步的。这些措施都有利于缓解会计人目前的工作压力,如学习实施新准则方面的压力。
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