不够大胆,怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。问题产生的原因: 一是思想认识不到位, 认为目前整个大气候也就如此, 认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题, 二是认识比较片面、模糊,怕开展批评影响团结,影响同志们的积极性。整改措施: 1 、提高对批评与自我批评重要性的认识,这是我们党的三大优良作风之一,任何时候都不能丢。 2 、正确运用批评与自我批评这个武器,从团结愿望出发,积极开展批评与自我批评, 既要坚持原则, 敢于同不良现象作斗争, 又要注意对同志的批评方式,要有与人为善的态度,坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,通过批评,达到新的团结和统一。六、六查道德情操, 看是否模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,带头弘扬正气,自觉同不良风气和行为做斗争。存在的问题: 创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是 vv 级文明单位,但还有不少需要解决的问题,一些软、硬件建设还有待加强, 如办公自动化、卫生制度, 卫生设施, 卫生习惯等还存在一些问题,这些影响着我们整个精神文明建设的向前推进。问题产生的原因:一是对精神文明建设,有时紧有时松的现象, 二是受经费的限制不能及时搞好等。三是主观努力不够, 有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的,没有很好的去办。整改措施: 1 、进一步加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习,进一步提高对精神文明重要性的认识。 2 、充分发挥大家的积极性,创造性,把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。 3 、向先进文明单位学习,对照先进,找出差距,自加压力,勤奋工作,使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。 4 、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中,要从办公经费中揭挤出一些资金用于“办公自动化”、“绿化”、“美化”工作。在今后的工作中,我要对照查摆出的具体问题,能立查立改的, 要立即采取措施加以解决,让群众尽快看到实际行动、真正成效。
全文预览
