他们的生活,力所能及地为他们排忧解难,应该尽可能多地考虑他们的生活需求,因为劳务人员的身心健康是保证施工安全、工程质量和进度的基础。整洁、舒适的生活环境能给劳务人员创造安定生活的家园;热水、凉水、洗浴间、洗衣间、医务室、亲情电话、探亲房、健身场等临时设施配套到位满足生活需要;娱乐活动室和黑板报的配备及各种竞赛活动丰富了他们的精神生活;干净卫生的员工食堂提供的可口菜肴改善了伙食,这些生活条件促使他们以更充沛的精神和精力投身工作。十、长期合作增强归属经过一个项目短期合作,劳务人员素质得到了提高,工作配合已相当默契, 施工管理轻松了许多,这时建筑施工任务完成了,他们需要更换新的工作场所离开了,我们努力培养的人员又被别人所用,为了减少再次重复投入大量的人力、物力和资源来培养其他劳务人员,我们对所合作的劳务公司和劳务人员进行评价后推荐给项目部其他在建项目,经其它项目验证后,该劳务公司及其劳务人员将被作为合格劳务供方提供给公司总部,劳务公司资质、劳务人员实名制档案以及对其的动态评价将在公司范围内实现资源共享,保证了更大范围内的长期合作, 这一方面减少了公司的管理成本,另一方面大大增强了劳务人员的归属感,有利于增强他们的主人翁意识,提高工作的积极性和创造性,更好的为企业服务。十一、结束语通过我们在建筑施工现场对劳务人员管理实践的不断探索和努力,使我们真正感受到加强劳务人员管理工作是提高项目生产力不可或缺的一项基础工作。同时,对劳务人员服务和管理水平的提高,对解决全社会关注的农民工问题起到了积极的推动作用。参考文献: [1] 中华人民共和国建设部. 国务院关于解决农民工问题的若干意见[S]. 北京: 2007. [ 作者简介] 石东浪( 1975 —) ,男,陕西榆林人,陕西省第五建筑工程公司全国一级注册建造师,工程师,西安市长乐中路 242 号710032 电话: 13572196076
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