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劳动经济学课后习题答案整理

上传者:随心@流浪 |  格式:doc  |  页数:26 |  大小:3273KB

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,请自行整理,谢谢!人力0901内部资料请勿传播预祝考试成功!的。因此,较早的退休是对于因收入效应而导致的闲暇需求增加的理性反应。Question2:18-24岁年龄之间的年轻人中市场劳动参与率的下降现象?(1)由于一个人年轻,因此将时间资源用来投资教育的机会成本是最低的。(2)在一个人的生命周期中,其投资于教育的时间越早,则教育投资的收益就越大。7、利用劳动供给理论,试分析“带钉”的工伤补偿计划对劳动供给的影响?(详见ppt)假定:受工伤之后,工人只要未工作就可以获得与受伤前相等的工资。如果工人重新工作,无论他工作多长时间都不再被认为是伤残,从而不能继续享受津贴.图示:8、试分析所得税对劳动供给的影响?税率的大小及其变动方向对个人收入和消费会产生很大影响,并因此对劳动供给产生影响。边际税率是对个人最后增加一单位货币所征收的税率。适合于评价替代效应,其决定了边际处的闲暇价格平均税率是总税收与总收入的比率。适合于评价收入效应,其决定了是富了还是穷了由于多数税收变化既影响边际税率也影响平均税率,因而会同时导致替代效应和收入效应。如果税收增加,替代效应减少劳动供给(闲暇比较便宜些);收入效应将增加劳动供给(因为比以前相对更穷了)。减税时的两个效应恰好相反。减(增)税对边际税率的影响比对平均税率的影响越大,就越可能增加(减少)劳动供给。第四章人力资本投资1、简述人力资本投资的概念、特征与类别?概念:人力资本是一种非物质资本,是体现在劳动者身上的、并能为其带来永久收入的能力,在一定时期内,主要表现为劳动者所拥有的知识、技能、劳动熟练程度和健康状况。特征:(1)是一种无形资本;(2)具有时效性;(3)具有收益递增性;(4)具有累积性;(5)具有无限的潜在创造性。类别(1)各级正规教育;(2)在职培训活动;(3)健康水平的提高;(4)对孩子的培养;(5)寻找工作的活动;(6)劳动力迁移。

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