情澎湃;所有成功者都喜欢走捷径;所有成功者都拥有积极的心态;所有成功者都有健康的身体和永不服输的精神;所有成功者都具有必胜的信念。文化标准真诚:能否真诚的谈出自己对人、对事的心里感受和想法相信别人和事情能否谈出对别人素质,尤其是利益的看法忠诚在处理利益时,企业利益大于个人利益,企业利益高于部门利益,企业利益高于家庭利益,企业利益高于朋友利益对工作认真负责原则性强,以企业的制度为标准,看到企业制度不一样的行为敢于阻止和指正别人是否用文化的管理方法管理团队谦虚认真聆听别人给自己提出的问题,并付诸以行动勇敢说出自己不足、不知道、不会、不懂、愿意向别人请教回复并改正,回复不采纳的不同意见,对于对方提出不同意见经过自己的思考认为正确后加以改正,并且改正有效果;优秀员工的标准工作业绩最棒积极主动承担事情经常组经理提出建议,思路和意见,对于部门不好的事情有正义感和原则性。好朋友的标准开诚布公的谈出自己的问题每当你工作不顺心的时候,痛苦的时候,他会努力帮助你,当你幸福快乐的时候,他会分享你的快乐真正的好朋友是通过利益检验出来的六、真正负责的标准毫不吝啬、毫不胆怯、毫不畏惧、毫不顾忌面子的针对犯错误的人进行指正,给予批评,进行坚决的打击和摧残好企业的标准给你良好的思维方式给你很多基本的评价标准给你很多压力认同企业的标准相信企业理念、企业文化、企业思想愿意为组织的利益付出渴望保持组织成员的资格人成功的原因制心一处,无事不往对真善美彻骨的认知和粉身碎骨的实践人不成功的原因不相信素质,能力的提高,最终受益者是自己不相信自己是一生命运的主宰者,一切事情因自己而引发人的成功由此决定不相信素质的修练和道德的修养是成功的根本十一、三种错误的认识把不懂不会当成耻辱的事情把别人对自己的批评当成不好的事情把执行上级的指令当成傻子十二、如何评价一个人在利益面前以大多数人的利益为重在生死面前经的起考验真正为别人负责
全文预览
