上来说,中国文化仍然更为偏重长期消费取向。二、泰国文化与中国文化的互补首先,我们应该从泰国文化中吸取其精华之处,可以把它应用到我国现代企业文化的建设工作中去,选择合适的企业文化管理模式,从而取得最佳的管理效果。现代企业还应该设计出符合企业文化特点的人力资源管理制度,要能够针对中国不同地区的差异来制定出有针对性的人力资源管理制度,还应该辩证的对待人力资源本土化管理工作,要能够让现代企业的文化层面不仅具有本土化特征,更要从多元化的角度来考虑现代企业文化的建设与发展,还要平衡好男性文化与女性文化之间的关系,打造出适4合男女性别差异的企业文化,不仅可以迎合男性成员的文化需求,还应该充分考虑到女性成员的文化需求,有利于真正提升企业员工的自我价值。因此,直到现在,泰国文化中还保留有中国一些几近消失的传统文化。其次,中国文化也对泰国文化产生了不容小觑的影响力。泰国国内中国文化的表现是非常令人吃惊的,有很多泰国华人与泰人混居在一起,有些泰国华人仍然保留有中国传统的春节节日习俗,并在泰国侨居的过程中,也把中国文化融入到泰国文化中去。从某种意义上来说,中国文化是现代泰国文化发展的重要推动力,它影响到泰国文化的方方面面。比如说,中国文化在宗教方面对于泰国文化的影响来说,主要就是具有明显中国文化特征的大乘佛教对于泰国佛教有着巨大的影响,中国观音与泰国观音都是女性形象,中国的弥勒佛形象与泰国弥勒佛形象也较为类似。中国语言文化的包容性与丰富性也让泰国语言词汇不断地发展壮大,一些泰语词汇与中国汉语发音一样,尤其是与中国广东潮汕话一致。中国文学也推动了泰国文学的发展。当然,中国文化对泰国文化的影响,还表现在日常生活、民俗民风以及建筑等方面。参考文献:[1]纪莉.跨文化管理中的文化适应过程与模式研究[D].大连海事大学,2005[2]任一雄.传统文化的张力与泰国威权政治的前景[J].学术探索,2002(2)
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