全文预览

关于区级文明单位复查的自查报告

上传者:随心@流浪 |  格式:doc  |  页数:9 |  大小:111KB

文档介绍
我们共捐助灾区32000元。结合省委、省政府在全省开展的“联村联户、为民富民”行动,帮助联系村出谋划策,解决联系户在生产、经营等方面存在的问题,为帮扶农村捐助资金4600元,化肥7.5吨,受到了广大村民的广泛赞誉。8二、存在的主要问题认真总结我局近年来在精神文明建设和市级文明单位创建及巩固提高阶段做了的大量工作,虽取得了较好地成效,但与市文明办的要求还存在一定差距。主要表现在几个方面:一是思想政治工作仍存在薄弱环节,主题教育活动载体不够丰富,有些活动疲于应付,没有从活动中取得实实在在的成效。二是学习不够深入系统,有些时候忙于写写记记,没有真正把学习的成果转化为工作动力应用于工作实践当中去,有学用两张皮的现象。三是个别职工敬业精神和责任意识不强,自身不思进取,工作上有推、拖、磨现象;有的在组织纪律方面仍有漫、散、懒的不良习气。四是个别职工精神境界不高,总想组织照顾,贪图享乐,不讲自我奉献,干事缺乏激情,得过且过。三、今后的工作打算精神文明建设是一项长期重要的工作,我们始终要从粮食事业发展的大局出发,进一步解放思想,充分履行职责。一是继续加强思想政治教育。思想是行动的先导,要把对干部职工的日常教育管理与个人思想品德、社会公德、家庭美德等主题教育紧密结合起来,多举办一些行之有效的载体活动,使干部职工真正能从活动中受教育、受启发,不断地完善自已,做有理想、守道德的良好公民。二是加强学习培训。及时组织干部职工学习党的理论、政策、法规及业务知识,不断武装干部职工的政治头脑,坚定理想信念;学习先进的专业文化知识,充实干部职工的业务素养,提高工作能力,增强为人民服务的本领,促进粮食工作快速发展。三是认真落实党风廉政建设责任制。建立健全从源头上防治腐败的工作机9制,深入开展反腐倡廉教育和干部作风建设,促进党员干部廉洁自律、求真务实,努力转变工作作风、纪律作风和生活作风,促进全局工作高效运转。

收藏

分享

举报
下载此文档