力转化成生产力,促进企业文明、和谐、持续发展,公司积极推进企业文化建设,初步形成了以企业精神、价值理念、企业形象、企业制度、员工道德规范等为内容的企业文化体系。通过深入开展“诚信、拓展、畅通、奉献”企业精神培育和员工践行活动,把培育企业精神的进程变为全员共识、全员实践、全员提高的过程。Р与此同时,把创建学习型企业与企业文化建设有机的的结合起来,通过广泛发动,定期开展读书征文、技术技能培训、技术比武、岗位练兵等活动,有效的提高了广大员工的政治、文化理论水平、业务技术素质和能力。现在广大员工自觉学习时事政治、科学文化、专业知识已蔚然成风。Р科学文化教育、文体娱乐活动制度健全,有骨干队伍,有固定的设施和场所,经常地、有计划地开展丰富多彩的群众性文化体育活动。Р五、民主管理制度健全,企业内部团结和谐Р民主管理制度不断完善健全,增强了企业的凝聚力。员工关心企业发展,参政议政、献计献策已成为自觉行动,保障了职工群众的合法权益。通过加强普法教育,广大干部、员工遵纪守法,无违纪违法案件发生、无集体上访或重复上访。社会治安综合治理和计划生育工作达标,保证了公司的稳定、和谐发展。Р六、环保、卫生达标Р认真落实《中华人民共和国环境保护法》和《青岛市环境卫生管理办法》,积极创建节约型企业。管理规范有序、环境整洁优美,环保、卫生达标。Р今后,我们将继续按照“拓宽领域、充实内容、改进方法、提高水平”的要求,在巩固创建成果的基础上,不断完善创建内容,认真总结近年来精神文明建设的经验,努力改进存在的问题和不足,在夯实基础上狠下工夫,不断提高文明创建工作的档次、质量和水平,深入开展“争先创优”活动,充分发挥先进典型的示范导向和带动作用,在公司内部形成奋发向上,积极进取的争先氛围。在确保青岛市级精神文明单位标兵的基础上,努力争创省级精神文明单位。Р 中国联合网络通信有限公司xxx分公司Р 二零一四年九月二十日
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