学校中层以上领导干部管理与骨干教师综合素养提升培训心得体会

了在深圳为期五天的学校中层以上领导干部管理与骨干教师综合素养提升的培训, 我感悟很深, 体会很多,收获也很大,无论是在思想上还是在工作上,都有不小的长进, 使自己视野得到扩展,知识得到了充实,综合素质也有很大的提高。下面就培训中我注重的几方面谈一下我对此次培训的体会。一、通过培训学习, 使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。培训是一种学习的方式, 是提高管理者素质的最有效手段。通过培训班的学习讨论,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。只有通过加强学习, 才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法, 取他人之长补己之短, 只有这样, 才能不负组织重望, 完成组织交给的工作任务。二、通过学习培训, 使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼。要学会沟通与协调, 要善于与领导、中层干部、教师、学生家长及社会各界进行沟通, 要学会尊重别人, 放下架子, 不利于团结的话不说, 不利于团结的事不做, 副职要当好正职的参谋助手, 要围绕正职的思路,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化, 通过反思, 及时发现自身存在的问题。在培训中我收获最大的是听了浙江省心理健康教育特级教师钟志农老师及山东省济南第一中学专职心理咨询教师张桂薇老师的讲座, 他们通过种种教学中的案例, 告诉我们教育管理与教育教学过程中心理分析的重要性, 主要内容有“关注学生的心理需要”、“如何提高学生的学习兴趣, 克服厌学情绪”等, 对无论是在一线教学的我还是刚在学校中层工作的我,帮助都非常大。通过这次的培训学习, 使我认识到培训学习的重要性, 能不断地提高干部的综合素养和业务素质。这次培训虽然总时间虽不长, 但是所学的内容很值得我们在日常工作中不断的去体会, 在实际工作中我们只要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点, 用所掌握的理论来指导自己的实践。新兴中心小学 2011 年 5月