员工用餐节约管理制度

。二、厨师由办公室安排每年进行一次身体检查。三、员工用餐必须按序排队,保持安静,不得大声喧哗影响他人用餐。四、员工用餐以吃饱为原则,不允许剩饭、剩菜,避免浪费。五、员工用餐后须将残物倒入垃圾桶内,将餐具清洗干净摆放整齐。六、办公室检查用餐情况,发现违纪现象应及时制止。对屡教不改者,视情节给予 10元至 30元的罚款。七、伙管员应制定每日食谱,厨师应按照食谱进行供应,不得随意变更(特殊情况除外)。八、伙管人员每遇重大活动出现人员的增减或客饭,要及时通知厨师,避免造成缺供或浪费。如遇客饭,首先保证客饭的供应。因外出办公而错过回单位用餐者,可由本部门负责人签字说明,予以午餐补 2 /2 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 助,标准为 10元/人。(有接待任务者不再享有该补助) 九、用餐时间: 12:00至12:30。十、本规定自颁布之日起施行。注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:员工用餐节约管理制度看了该文章的人还看了: 医院人员培训管理办法医院员工培训管理规定为建设一支高素质、高效率、高水平的员工队伍,实现员工培训工作的规范化、制度化、科学化,特制订本规定。一总则 1开展员工培训,目的聘用人员档案管理办法 1 目的规定员工人事档案管理的内容与要求,保证员工档案及时准确、真实有用。 2 适用范围适用于公司专职员工的公司内档案管理,不适用于临时工、计时工、顾问及基层管理人员技巧 1 、督促——督促、指导员工按规定完成接待任务, 优秀的主管是在不间断的巡视之中完成这一管理职能的。 2 、沟通——主管必须具有善处人际关系、处事应变的能力和