整洁、不安全现象立即进行整改; 4、了解紧急状况下自己的职责,当需要帮助时,应尽快通知上级; 5、与同事相互尊敬,主动沟通,并在任何时间、场所讲究团结协作精神。五、员工储物柜 1、员工储物室、柜仅供员工更换工装之用,不得存放无关用品,特别是现金、贵重的物品及食品; 2、应保持储物间、柜的整洁,不得损坏; 3、储物间应随时紧锁,发现异常情况,速报上级查找;但公司不负责财物丢失的责任; 4、储物柜属公司财产,员工可自行换锁或加锁;储物柜损坏,由负责者赔偿;储物柜钥匙丢失,须报有关部门,并按规定价格赔偿; 5、公司在必要时有权随时对员工储物柜进行检查。六、工装 1、公司视工作岗位不同为员工发放不同工装; 2、应经常保持工装整洁,如有轻微损坏,应向部门经理提出申请,经行政部批准予以更换; 如损坏责任在员工本人,则由员工按比例赔偿; 3、离职时须将全部工装交回行政部,遗失或损坏由本人赔偿; 4、员工在离职时,工作未满一年者,公司将扣除 200 元的服装损耗费;工作满一年以上者, 公司不予以扣除服装损耗费,服装押金全部退回。七、人事记录公司员工必须将以下内容及变更情况及时呈报行政部: 1、家庭住址和电话; 2、婚姻、家庭状况; 3、怀孕状况; 4、工牌持有状况(如遗失或损坏、应及时向行政部报告并按规定赔偿,以便申请补发;离职时应交回行政部); 5、姓名更改; 6、学历变更。八、营业设施使用 1、工作时间不得接待亲友; 2、工作时间不得接打私人电话; 3、在客我设施分开的营业场所,员工不得使用客用设施,不得食用客用食品、饮料。九、拾遗在公司拾得一切物品,不论其贵重与否、数量多少,一律立即上交部门经理;部门经理需详细记录在案,按规定处理,占为己有者按贪污论处。十、携物离岗 1、员工携带物品离开岗位,应主动将物品交保安人员检查。 2、保安人员有权检查携带者所携带物品及数量,受检查人必须配合。
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