对策和建议Р(一)加大政策宣传力度,形成良好的社会氛围。要强化宣传意识,使养老保险政策深入人心,消除私营企业主和员工认识上的偏差,增强私营企业员工利用法律维护自己正当权益的意识。宣传方式要多样化,宣传手段要固定,形成持久性的宣传效果。如在各重要商业区和交通要道设立社保宣传牌,在电视台开辟社保讲座、经常性的发放宣传资料等。还可以学习借鉴商业保险的经营模式和宣传理念,服务上门,跟踪到位。Р(二)建立部门协调联动机制,加大行政执法力度。发挥各级政府第一责任人作用,将私营企业扩面参保纳入各级政府的目标考核,建立由政府牵头,人力资源和社会保障部门、工商管理部门、税务、公安交警、工会等部门参与的联系会议制度,定期通报企业的参保、缴费情况,使相关部门在企业办证、年审等方面互相协调配合。党委、政府有关部门要扶持私营企业中工会组织的建立和发展,强化工会维护职工合法权益的功能。借鉴外地的经验,工商行政管理部门把私营企业参加社会保险情况作为企业年检时重要内容之一,凡不参保的不能通过年检。对拒不参保的私营企业,采取经济、法律、行政等综合措施,促使其承担起参保的社会责任。Р(三)抓好政策研究,尽快完善社保相关配套政策。针对农业户口的私营企业员工失业后,只要有缴费意愿和能力是否可比照执行城镇个体人员的参保政策;适当降低缴费比例或降低缴费基数,建议将企业的缴费比例降至12%左右,个体灵活就业人员比例降至15%左右,或者将缴费基数调整为上年度全省在岗职工平均工资的40%—100%,由缴费本人选择,体现多缴多得,少缴少得的原则。Р (四)增强服务功能,强化服务意识。利用社区平台的社会保险协理员进行养老保险上门服务、政策宣传、参保监督,方法上要灵活适用,管理上要科学透明,自觉接受社会的监督,争取企业和个体工商户的信任。通过设立专门窗口、服务网点和网络服务体系,保证参保对象办理手续、咨询等方面简单、方便、快捷。
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