会议,全面研究、部署街道扩面征缴工作,当天夜里便有2个社居委连夜出动,第二天一天各送交60余份。节日里和家团圆、走亲访友、其乐融融,可我们的职工心里装的却是扩面征缴,他们抓住一切机会作动员,耐心讲解政策。节后第一天,所有社居委干部顾不得相互拜年便四处走访,他们走村入户,理发店、外来老板、清洁工、小企业等等无不不留下他们的足迹。我们庄前社居委一位干部为了动员一位理发店的老板参保,先后上门四次,硬是凭其真情实意打动了老板。我们机关干部也是经常利用中午休息时间找亲戚,拉朋友,挖信息。在全体职工大干实干的同时,街道也密切关注整体推进情况,适时抓住一些大单位、重要信息,集中人力实施重点突破。去年以来,我们先后邀请市、区劳动监察部门,2次上门,集中执法了10余个单位,收到了良好的效果。六、优化服务,奖罚分明 2006年扩面征缴工作时间紧,任务重,加之经济工作压力巨大,我们从一开始便考虑将此项工作作为阶段性重点工作来抓,集中精力,能快则快,乘势而上。因此,我们对此项工作的相关配套服务工作,提出了严格的要求。明确提出“宣传到位,解释到位,质量到位,效率到位,跟踪到位”的“五到位”要求。为了提高工作效率,我们要求社居委及机关部门,随办随报,随报随登,登记好便及时输入社保电脑。我们抽调专人输录、登记,派一名协保员长驻市社保局,派专车及时送报参保信息资料,这样工作效率大大提高,由原来的每次输入60余人,提高到每次输入120多人,为确保时间进度创造了条件。我们在搞好服务的同时,把严格考核工作贯穿其中,在年初制定街道考核政策时,明确把扩面征缴工作纳入风险奖考核,纳入团组竞赛。此外,我们经常公布阶段性排行榜,办公室贴出按月推进的作战指挥图。在关键时刻,主要领导亲自过问,并委托分管书记走访慰问、督促,对完成好的予以充分肯定,并根据文件予以物质奖励。完成不好的,要求查找原因,及时跟上,并扣罚其应风险奖金。
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