可以更好地了解自己在工作上的表现, 认识到自己的不足和缺点, 以便及时改正。和主管的交流也可以使主管对你的印象深刻, 更能得到主管的青睐。善观察提建议徐迅认为,大学生应该抱着积极地态度参与实习,不要坐等带教老师来安排,说一步做一步。企业青睐有想法、勤于思考的人才。因此,大学生在实习过程中要仔细地观察, 不仅吸收新鲜知识和技能, 还可以加以思考, 大胆地提出一些合理的建议。提高业务素质实习生表现得出色与否, 最终体现在工作能力上, 也就是业务能力。范星特别强调了业务素质,这是在大学期间所学习和掌握的知识, 这一点后期无法改变。掌握知识和发挥知识并不是一回事情, 实习生应该把自己所学的尽可能地发挥在工作上。曹金昌也认为,大学生要在实习岗位上,尽量发挥出最大的潜能。学校里所学的知识可能已经落后于时代的发展,需要快速地学习,更新知识内容,以适应实习岗位的要求。被考查的同时也要考查对方不要以为,实习的过程就仅仅是接受企业考查的过程,事实上,实习的过程是大学生和企业相互了解和考查的过程。在实习的过程中,大学生能够比较深入地融入企业,接触到未来的同事, 感受到企业的文化。这时, 要问问自己, 是不是适应这里的工作环境? 是不是喜欢这份工作? 是不是可以和其他人能很好地沟通合作? 如果答案是否定的,那么你要考虑自己的下一步选择了。从企业的角度来说,也不希望大学生在正式签约之后,因为这些原因而离职,给企业带来损失。要一份正式的《实习鉴定》徐迅特别提醒大学生,在实习结束时,一定要完成一份正式的《实习鉴定》。很多大学生实习了,但在简历上,只有很简单的某年某月在某单位实习过的描述, 这在求职过程中是很没有说服力的。假如你可以出示一份正式的《实习鉴定》,那就很不一样了。《实习鉴定》上可以写明实习的岗位、岗位描述、实习过程中完成的工作或项目、工作评价或项目评估等, 最后让指导老师或企业负责人签字盖章。
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