等信息是否做到准确掌握、及时登记。 3. 网格内社会治安综合治理、信访、维稳信息排查是否做到及时、全面、准确。 4. 网格内( 含周边) 社区基础设施情况、社区环境卫生、乱贴广告等方面发现的问题及督促整改情况。 5. 社区党建及文体等工作开展情况。 6. 按照部门职能准入社区制度, 积极做好社区为职能部门代理事务工作。(四)督查考核形式采取听、评、看、议相结合的方式进行。 1. 听。主要听取各网格长的工作汇报。.页眉. 页脚. 2. 评。主要评价网格长各项工作落实情况。 3. 看。一看工作态度,是否爱岗敬业,职责是否明确, 每天是否坚持下网格履职尽责。二看操作程序是否规范,对一般性工作、需要协调处理的工作、突发性工作、需要审批的工作操作程序是否清楚。三看工作业绩, 检查岗位职责的落实和取得的实效。主要看工作中发现问题、解决问题的能力:⑴是否能与社区居民交流沟通、感情融洽, 及时掌握动态信息; 信息采集是否及时、准确、真实、全面, 是否达到全覆盖。⑵事务受理、处置是否快捷、规范; 是否认真填写工作日志, 做到及时登记上报; 台账是否清楚、整洁、规范。四看社区居民满意率。 4. 议。召开由社区居民、驻区单位代表参加的座谈会, 听取他们对社区网格化服务管理的意见和建议, 以及对网格长、协管员的综合评价。(五)考核奖惩办法 1. 社区网格化管理工作者考核结果与年度奖金直接挂钩,考核采取百分制的形式进行,主要应有以下几项: ⑴网格工作考核,包含网格基本信息、信息采集、矛盾排查调处、应急问题处置、社区环境卫生、职能部门事务处理、邻里中心和其他工作。⑵民意满意率考核,组织居民代表、驻社区单位代表测评。⑶评价考核,由县、镇网格化服务管理中心对各网格工作进行评价打分。⑷乡镇和社区可结合实际制定加分和减分项目。 2. 对网格协管员、中心户长( 楼栋长), 乡镇和社区也应制定相应的考核奖惩机制。
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