、农药空瓶(袋)必须回收存放,回收空瓶数量与领用数量进行核对,不得随意丢弃,由公司(合作社)统一处理。五、生产记录制度 1、建立生产记录档案, 对生产过程及投入品使用情况进行详细的记录。 2 、生产记录要及时、准确、实事求是,其主要内容包括: (1) 品种: 包括品种名称, 生产和供应单位, 种子生产时间。(2 )整地情况:包括耕地、浇灌底墒水等。(3 )肥料使用情况:包括肥料供应单位,底肥品种、数量, 追肥品种、数量和追肥时间、方式。(4) 种植( 育苗、定植) 情况: 包括种植时间、方式、播种量、密度。(5) 农药使用情况: 包括农药来源, 土壤处理用药, 生长期间喷药,农药品种、单位面积用量,用药时间,喷药方式等。(6) 化学除草情况: 包括农药来源, 使用化学除草种类、时间、单位面积用量,用药时间,喷药方式等。(7) 田间管理情况:包括中耕、灌水时间、方式等。(8) 收获情况:包括收获时间、方式,产量。六、农产品检测准出制度 1 、积极配合上级部门对农产品开展农残抽样检测工作。 2、没有达到安全间隔期的产品不能作为农残检测样品, 也不得收获上市交易。 3、农产品上市前必须自检或委托镇街检测室检测, 检测合格后方可上市交易,检测不合格的不予上市,对不合格产品进行无害化处理。 4 、检测报告单与生产记录同步保存。七、员工健康证管理制度 1、农产品整理、分级、包装员工和农产品直接销售员工必须到指定机构进行健康检查。 2、员工经体检合格获得有效《健康体检合格证》后, 方可从事农产品整理、分级、包装和销售工作。 3、员工办理录用手续时必须将《健康体检合格证》原件交公司(合作社)存档。 4、员工健康证有效期到期前一个月内通知该员工及时进行体检,员工自行到指定机构进行健康检查。获得新的有效的《健康体检合格证》后才能重新上岗。 5 、员工离职时将该员工的《健康体检合格证》退还本人。
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