那些使用寿命较短, 消费速度较快的消费品。一种新的叫法是 PMCG ( Packaged Mass Consumption Goods ) 更加着重包装、品牌化以及大众化对这个类别的影响。最容易让人理解的对它的界定包括包装的食品、个人卫生用品、烟草及酒类和饮料。之所以被称为快速, 是因为他们首先是日常用品, 它们依靠消费者高频次和重复的使用与消耗、通过规模的市场量来获得利润和价值的实现。快速消费品及其行业有其独特的属性: 1 、产品周转周期短; 2 、进入市场的通路短而宽; 3 、市场生动化,在人流量大、档次高的地区设立户外广告牌做产品形象广告,在卖场进行现场演示、促销、折价销售等活动; 4 、一般为分公司或代理商体制的销售组织形式,在分公司所辖区域设库房; 5 、售后服务的重点主要体现在对客户投诉的迅速反馈和有效处理。拓展需求: 从企业人才需求来看, 快速消费品行业, 在外资企业方面, 一向以高级管理人才和专业技术人才为明显的人力需求方向, 通过提供较好的职业发展空间, 有竞争力的薪资待遇, 其中层人员大多通过内部提升的方法解决。而在民营企业方面, 中层的管理人员, 已经成为企业急需的人才热点, 主要集中在市场、营销等方向, 而在其中, 品牌建设人员的流失率很高。 2008 年之后,市场类产品方向的人才仍然会是大家争相需求的热点。企业如何赢取更多的优质人才加盟?如何通过学习, 留住人才, 并迅速提升人才的团队融入节奏?如何在企业中提升合适的人才?如何降低本企业的人才流失率?如何提升员工的归属感和荣誉感? 通过系列的拓展训练, 通过有序的体验式学习, 让企业的人才保持学习力, 同时感恩企业为他们提供的学习空间, 使他们的职业规划能与企业共同发展, 有效避免和解决了上述问题,提高企业的生产和发展质量。服务范围:拓展培训、真人 CS 、企业内训、特色会务、户外定向、景区穿越等。
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