报销签批 2 、销售经费预算及支配 3 、人员录用及辞退 4 、绩效参与及考核 5 、员工晋升五、工作绩效考核标准 1 、销售目标达标情况 2 、员工流失率 3 、人员储备培训达标率六、岗位工作关系对内---------1 、总经办 2 、销售策略 KA , KM 经理 3 、仓储物流 4 、人力资源部 5 、财务部对外----------1 、经销商 2 、零售商门店 4 、报刊、杂志、电视等媒体公司七、岗位工作时间在公司规定的正常工作时间上班,有时需要加班八,岗位工作环境多数时间在办公室工作需不定期出差巡查市场销售情况并协助员工做好销售规划九、岗位要求●受教育程度本岗位要求的最低学历是: ■大专或同等学历□本科或同等学历□硕士研究生及以上最佳专业(在校学习) :市场营销相关专业(在校学习) :经济学、工商管理●工作经验本岗位工作经验要求是: □ 1~3 年■ 3~5 年□ 5~8 年□ 8~10 年□ 10 年以上本岗位需要具备的专业领域经验:快速消费品销售管理、市场营销、广告策划●职位特质要求: 1、专业性: 熟悉公司客户的情况, 熟悉本行业的状况和发展趋势; 熟悉市场营销工作性质。 2 、有较强的谈判能力、沟通协调能力。 3 、费用预算,能合理利用和保障公司资源。 4 、有较强的市场策划能力。 5, 有良好的语言表达能力和培训能力。 5 、有较强的团队管理能力。 6 、市场分析能力,有信息数据收集、分析、处理能力,能掌握运用电脑办公软件。 8、一定的知识水平和职业经历、正直诚实的品德、机智稳重的处事风格、责任心和创造力。十、任职者确认我已经阅读并了解以上职位职责要求,并确认(选一项): □我具备担当该职位主要工作职责的能力。□我暂不具备担当该职位主要工作职责的能力,通过自身努力或培训后能担当。□我不具备担当该职位主要工作职责的能力,需要转岗。员工签名日期主管审批日期
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