分地再转给任何第三方。 8、乙方劳务人员在甲方工作期间,依照甲方规章制度执行,例如:《考勤规章制度》、《奖惩制度》等,如严重违反甲方规章制度、违法行为或疾病的,甲方有权选择予以退回或要求更换。第四条其他事项: 1、乙方临时工因为履行本合同职责而可能产生的一切知识产权,包括但不限于发明、实用新型、设计、著作权、专有技术、诀窍、改进、想法、方法等均为甲方所有,乙方人员应及时向甲方披露。双方应为另一方的保密信息进行保密,双方将另行签订保密协议。 2、任何情况下乙方不得留置、占有或以其他方式侵害甲方对生产线产品的所有权利。第五条合同变更,争议及违约: 1、因可归责于甲方原因而导致未按照约定时间支付经双方确认的综合费用(银行作业流程延误、不可抗力情形、法律规定和双方认可的情况除外),经乙方书面催告满一个月后甲方仍故恶意拖欠的,乙方有权要求甲方支付因此给乙方造成的实际损失。 2、因不可抗力造成甲乙任何一方无法继续履行合同相关条款的,经过双方协商同意后可提前解除该合同。 3、若甲乙双方如遇企业经营情况发生重大变化,经过双方协商同意后可提前解除该合同。 4、在合同有效期内,合同双方均不能无故解除合同。若一方因自身原因需要提前解除合同的,需提前 15天以书面形式告之对方并经对方同意,方可确定解除。第六条、其它: 1、本合同如有条款与国家法律、行政法规的效力性规定相抵触的,以国家的法律、行政法规为准,本合同的其它条款继续有效。 2、如有未尽事宜,由甲、乙双方另行协商以书面形式约定,约定条款可作为本合同的补充, 且与本合同具有同等法律效力。 3、甲,乙双方对本协议若有争议,应本着友好协商的原则加以解决,如协商不成,应向甲方所在地法院提起诉讼。 4、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方: 乙方: 法定代表人或授权代理人: 法定代表人或授权代理人: 日期: 日期:
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