全技术水平,遵守安全规章制度,强化劳动纪律的自觉性,预防事故的发生,特制订本规范。Р2、范围Р本规定适用于本公司的安全培训管理。Р3、职责Р总经理保证安全培训教育所需人员、资金和设施。Р安全员负责编制全厂本年度安全培训计划,并组织实施,并对培训教育的效果进行评价。Р安全培训工作由安全员组织,三级教育按公司职能划分实施。Р4、管理要求Р4.1每年年初由安全员根据各科室的安全培训需求汇总、编制年度安全培训计划,各相关科室负责协助实施。Р4.2管理人员培训Р4.2.1本厂各级领导及安全管理人员的培训,由安全员根据有关规定,列入年度安全培训计划,统一安排实施。Р①企业主要负责人和安全管理人员应接受由政府部门组织的专门的安全培训教育,经考核合格,取得安全资格证书后方可任职,并按规定每年进行再培训。Р②其他管理人员、专业工程技术人员的安全培训由安全员按干部的管理权限分层次组织实施。Р4.3从业人员培训Р4.3.1全员安全管理基础知识培训,是全厂开展安全管理活动的基础工作,按以下分工负责组织实施和管理:Р①安全员和各科室负责组织实施;Р②新入厂员工的安全知识培训可与三级安全教育结合进行。Р4.3.2新入厂员工或实习生等上岗前必须进行三级安全教育。培训教育时间不少于24学时。Р4.3.3复工、转岗人员由所在科室负责实施教育培训,教育时间不少于4小时。Р4.3.4特种作业人员的安全培训,由安全员根据特种作业人员的持证情况和生产的实际需求,编制培训计划,报主管领导审批后组织实施。企业特种作业人员应接受由政府科室组织的专门的安全培训教育,取得特种作业操作证,方可上岗作业,并定期复审。Р4.3.5在有新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,对有关人员进行专门培训,经考核合格后,方可上岗。Р4.4其他人员培训Р4.4.1外来施工人员进厂时由安全员实施进厂教育,并经考试考核。进入作业现场前,由所在现场的
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