权力的重要程度、自由裁量权的大小、违纪违法发生的概率及其危害程度等因素, 按照以点定级的要求, 对每一个廉政风险点逐一评估, 并经领导班子集体审定, 确定高、中、低风险等级。高等级风险点由领导班子主要负责同志管理和负责, 上级党委﹙党组﹚和纪委进行监督;中等级风险点由领导班子中分管领导同志管理和负责; 低等级风险点由内设科室负责人直接管理和负责。根据《休宁县高等级廉政风险点监督管理办法》, 重点突出对高等级风险点的防控。 3 、招商局机关各股室要按照上述规定,及时建立完善廉政风险点目录, 明确每一个廉政风险点所属职权名称、所处运行环节、风险内容表现及风险等级、责任领导、承办人员和防范措施等, 加强风险管理工作。(三)制定防控措施,优化权力结构 1 、围绕查找出来的廉政风险点和确定的风险等级,从法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准等方面, 及时制定操作性强、具体管用和行之有效的防控措施, 规范权力运行, 化解廉政风险。 2 、坚持市场优先和社会自治原则,对权力进行科学分解和配置, 重点在重大问题、重要人事任免、大额资金使用、依法监督等领域, 建立健全决策权、人事任免权、监督权等既互相制约又互相协调的权力结构和运行机制。 3 、围绕重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用开展视察调研, 进行民主监督, 健全议事规则和工作规则, 规范领导班子及其主要负责人的决策权限、决策内容和决策程序, 完善“三重一大”事项的风险防控措施。 4 、建立健全对重大问题决策和依法履职监督等领域的裁量权基准制度,综合考评法定裁量和酌定裁量因素,科学合理划分裁量阶次, 严格规范裁量权行使。(四)推进公开工作,强化科技防控 1 、深入推入党务公开,政务公开,通过政府信息公开网、政协网页、公开栏等途径, 依法向社会公开“职权目录”、“权力运行外部流程图”和裁量权基准,接受社会监督。
全文预览