高校指导管理方面。目前各高校在学生管理中都有勤工助学和就业指导方面的职能部门, 高校可以拓宽这些部门的管理范围,将“大学生自主打工的指导与管理”纳入其中,通过学校教育加强打工大学生的自我防范和维权意识,为打工大学生的权益保护提供有力的支持。 4.3 工会组织保护方面。在发达国家,劳动者权益的保护主要是靠各种工会组织。这些工会组织不是政府下面的某个职能部门,而是劳动者高度自治的产物。在当前我国企业普遍缺乏社会责任感的情况下,我国的工会组织更应当承担起保护打工大学生的劳动权利的责任,维护其作为劳动者的正当权益。参考文献: [1] 董保华.十大热点事件透视劳动合同法【 M】.北京:法律出版社, 2007 . [2]本编写组.现代汉语词典【 M】.北京:商务印书馆, 1992 . [3]岑益郎,李凤旺,祝秀香.勤工助学宏观功能的回顾与展望[J】.中国科技信息, 2009 , (19) . [4][9]董保华,陆胤.企业雇佣在校大学生相关法律问题探讨[J】.中国劳动, 2007 , (6) . [5]侯玲玲,王全兴.劳动法上劳动者概念之研究[J】.云南大学学报(法学版), 2006 , (1) . [6]关怀.劳动法[M] .北京:中国人民大学出版社, 2005 . [7]王全兴.劳动法【 MI.北京:法律出版社, 2004 . [8]张国华.劳动关系法律适用研究[D] .中国优秀博硕士学位论文全文数据库(硕士), 2002 , (02) . [9]王倩.非全日制用工规定的缺陷及其完善——以麦当劳低薪事件为例【 J】.法学, 2007 , (7) . [11]高鹏飞,倪利勇.高校学生劳动权利的法律保护【 J】.河北建筑科技学院学报(社科版), 2004 , (4) [12]韩震,于玲. “大学生打工”的劳动法保护之研究【 J】.维普中文资讯—中文科技期刊数据库, 2010 ,( 6)
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