制度化的管理要求,负责纠正及统一员工的行为准则,规范员工行为,增强与员工的感情交流和沟通; (5) 积极做好车间员工间的协作关系, 减少摩擦, 克服内耗, 创造一个宽松和谐的内部协作环境和工作气氛; 十五、车间员工培训(1) 负责车间员工素质的提升; (2) 负责车间员工培训的计划编制; (3) 负责车间员工检查与总结工作; 十六、车间协作管理(1) 负责员工间的协作与配合关系; (2) 负责车间间的协作与配合关系; (3) 负责车间与部门间的协作关系; 十七、学习与提高(1) 负责编制学习计划; (2) 负责学习过程的自我检查工作; 负责学习计划完成后的总结工作; 车间员工岗位职责岗位名称:车间员工直接上级:车间主任班组长岗位性质:按计划按标准保质保量完成生产任务岗位要求: 服从岗位分配热爱本职工作爱护工作设备有较强的工作责任感和事业心主要职能: 一、作业计划:负责岗位日常生产作业计划编排二、工艺纪律管理: 严格按工艺、按标准、按图纸操作、保质保量完成生产任务。三、工序质量管理: 负责本岗位工序操作全过程工艺纪律的检查与监督考核工作,做好日常每道工序的质量记录与统计考核工作。四、工艺创新管理: 负责本岗位生产工艺分析和工艺改进工作推进工艺创新,提高生产效率和产品质量,降低消耗。五、设备安全管理: 保证本岗位严格执行设备安全操作规程, 杜绝违章作业, 做好日常设备的检修与保养工作, 预防设备操作事故和个人身伤害事故的发生六、生产信息管理: 确保本岗位日常产量、质量、合格率、废次品材料, 定额损耗, 本岗位出勤、缺勤、工作行为的记录与统计工作并上报给班组长,便于班组长制作本班组生产的日报表。七、员工关系协调: 团结员工, 协调好与其他员工关系, 提高本团队战斗力。八、学习与提高个人素质:不断学习钻研岗位专业知识九、临时性工作: 协助车间班组长完成公司下达的其它临时性工作任务。
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