育; 对新工人( 包括调换工种的工人) 负责办理好有关招收手续, 并安排岗位安全操作规程和安全知识教育培训考核,考核合格后安排上岗。 8 、支持安全员开展日常安全工作,并接受其监督和指导,对提出的改进措施要及时贯彻落实。 9 、发生因工伤亡及未遂事故,要保护好现场,第一时间立即上报项目经理或安全管理人员。 10 、现场标志标牌摆放整齐到位。做好劳动保护用品的发放工作。 1 1 、特种作业人员必须持证上岗,无证者不得上岗;操作者不得将本机械交给无本机种操作证者上机操作。三、奖罚办法: 1 、对公司及项目部检查的隐患整改通知涉及强制性条文应按规定时间反馈,未反馈的每条罚 50 元;如在期限外继续不反馈,加倍处罚。未整改有反馈的每条罚 100 元。 2、如发生重伤以上事故, 每发生一起重伤事故, 每人次罚款 100 0 元;每发生一起死亡事故,每人次罚款 3000 元。对发生重伤以上事故而隐瞒不报的,或发生事故未按规定时间上报的,视情节严重加倍处罚。 3、工地现场不佩戴安全帽、不穿工作服, 违者罚款 20元/人次, 班组长罚款 50元/人次。 4、发生火灾、重大设备事故、重大环境事故, 对企业造成不良社会影响的,处以 500 - 1000 元罚款。 5 、未经上报管理人员,随意移动或拆除安全防护措施的,罚款 100 元/ 次。 6、加强班组治安管理, 严禁赌博、行凶、打架等事件发生, 违反治安条例,按治安条例处罚。 7、加强施工用电管理, 严禁非电工人员乱拉乱搭, 使用大功率电器( 电炉、电热棒等)。违着没收电器, 并处罚款 200 元。发生触电、火灾事故追究其法律责任。 8 、实行安全生产一票否决权,年内不完成安全目标任务的不得评为先进作业班组。 9 、其他奖惩措施参照项目部安全生产奖惩制度执行。四、本责任书自签订之日起生效,责任书一式贰份。双方各执一份。项目经理: 施工队长:
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