续不完备而擅自离岗的,以旷工处理。 6、婚、丧、产假,园长室办理请假手续。 7、早操、集会、学习,教师都要到场(特殊情况除外),集体活动和公益劳动都要参加,否则按假论,无故缺席 2次者,按事假半天论处。教职工考核奖惩制度奖励: 1、日常工作奖:幼儿出勤率 80% ,各项工作开展正常。 2、提高奖: 1)全勤奖:当月无一次请假事例,按时到岗完成规定工作。 2 )班组长津贴奖:领导班内成员开展正常工作,无事故发生,团结协作精神好。 3)竞赛奖:班级卫生评比优秀,教师业务考核中成绩突出, 班级活动有创新,外协活动成绩突出。 4)超工作量奖:班级幼儿定额超收。 5 )期末综合奖:老师、保育员、炊事员设保教工作质量优良集体奖和个人奖,本学期工作成绩突出,各项活动评比中名列前茅,可在期末进行一次性奖励。 3、其它奖励范围: 1 )科研、教研成绩显著,总结出经验,写出有价值论文, 对促进本园工作起到积极作用。 2 )在日常工作中,遇到特殊情况,能牺牲个人利益保护幼儿园财产或机智地避免事故发生。 3 )履行职责,勤奋上进,完成任务好,受到家长、幼儿和教职工的好评,为园赢得荣誉。 4)勤俭办园,成绩突出。幼儿园财产管理制度一、设财产总账及财产分类账,凡调入或购买的固定资产必须经过会计和财产保管员登记入账,调拨单及购买原始单据由会计妥善存档保管。二、会计与保管员每季度核对账目一次。三、每年后勤有关人员对全园财产进行一次清点, 如有丢失损坏, 保管员要查明原因, 提出初步处理意见, 交园务会讨论,最后由园长审批后执行。四、低值易耗物品应设购物领物明细账, 做到随买随用随登记,帐物相符。五、对园内设施每季度由后勤有关人员进行一次全面检查。能修的及时修理不误使用。需大修者做出修理计划,经园长批准后报上级申请修理。六、幼儿园的固定资产不借给私人。如因工作需要借者按借用手续办理。七、损坏公物要自觉赔偿。
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