报酬基金、村干部报酬统筹和行政村党组织书记比照聘用制管理等方法, 千方百计解决经济薄弱村的党支部书记报酬问题。要加大村干部积累性养老保险工作的力度, 妥善解决村干部的后顾之忧。四、开展“领头雁”工程建设的工作要求(一) 统一思想, 精心部署。“领头雁”工程建设是一项复杂的系统工程,这项工程的工作量大,涉及面广,面临的新情况、新问题多, 必须从全局的战略高度, 充分认识开展“领头雁”工程建设的重要意义, 坚持分类指导、分块建设、突出重点、整体推进的工作思,进一步解放思想,开拓创新,尊重基层和群众的首创精神。(二) 充分发挥乡党委的“龙头”作用,狠抓落实。乡党委是抓好“领头雁”工程建设的关键,对“领头雁”工程建设负有直接的责任。要进一步解放思想、转变用人观念, 按照农业和农村现代化建设的要求, 培养选拔高素质的行政村党组织书记人选。加强对行政村党组织书记的日常教育、管理和监督, 发现问题, 及时解决。注意调动、发挥和保护行政村党组织书记的工作积极性, 落实谈心谈话制度, 解决村干部报酬问题。积极探索新形势下加强行政村党组织建设和党员队伍建设的新办法、新思路、新机制。乡党委书记要认真履行基层党建直接责任人的职责, 有足够的精力, 亲自抓这项工作, 党委其它同志要加强配合, 当好助手。坚持包片联村制度和《民情日记》制度, 每位乡干部要经常下村调查研究,开展具体指导,帮助解决实际问题。(三) 加强检查,抓好示范。乡党委加强对重点村、难点村的指导, 积极探索和总结不同类型、不同对象的村级党支部建设规律, 努力培植和推广一批不同层次、各具特色、富有影响力的先进典型,并通过典型的示范,导向作用,促进中,带动后进。对工程建设中一些好的经验和做法, 要及时进行总结和推广, 确保“领头雁”工程建设取得实效, 使我乡农村基层组织建设工作跃上一个新的台阶中共 XXX 委员会 2012 年7月 18日
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