四访:员工家庭出现困难必访;员工家庭遭遇意外横祸必访;员工生病住院必访;员工直系亲属病故必访。二贺:员工子女考上大学必贺;员工子女结婚必贺。新区队的建设投用,使员工有了驻井抽油的条件Р (3)组织职工自发成立文化团队,经常性组织开展文化联谊,篮球、象棋、跳棋、扑克等喜闻乐见的大众性文化竞赛活动,增进友谊,拉Р 近干群,职工之间的距离。每逢重大节假日都组织家庭联欢和会餐,用浓厚的“亲情”氛围感染每名职工,把每个人都融入全队这个大家庭,共同体验大家庭的欢乐和温暖,共同分担大家庭的困难和压力,每个人都来关心全队的振兴和发展。Р (4)畅通员工信息通道。通过信箱、意见箱、座谈会等方式和制度,为员工建言献策提供条件。Р (5)深化群众路线教育。开好民主生活会,建立干部“四风”防范监督体系,让职工集中反映问题,建立发言人制度,及时给领导提供职工心声,解答职工疑问。Р 2、呵护油井Р (1)呵呵油井的四必:井场必须清洁,螺丝必须紧固,调整必须到位,润滑必须饱满;二要:巡井要勤,计量要准Р (2)机关人员下基层,开展全方位的油井评比,强化油井现场管理水平Р (3)设备冬季检修保养:加强车辆的检查力度,实行定期强制保养,强化出车前、收车后的检查制度,同时不定期地上路检查,对发现的问题下放整改通,及时整改并做好记录。在抽油机管理上要求每个区队定期按照十字作业法对抽油机进行维护保养,同时大队不定期进行抽查,并配合油井检查评比,保证抽油机正常运转,确保设备的正常运行,也确保不延误生产。Р (4)开展“望闻问切”治病井活动,以区队为单位对全队油井进行逐一排查,对抽油设备逐一进行平衡调整,同时按照油井综合运行情况分类建立设备及油井运行档案,对故障井、上油不正常井及时提供相关资料到修井队进行检修,建立病历档案,对检修井的井下油管、油杆、扶正器、油泵等进行详细的记录,形成油井基础病历档案。Р 七、工作要求
全文预览
