。 5.3 培育和留住高素质人才 10 应大力培养和引进高素质人才,转变传统观念,应聘请一些比较适合该岗位的优秀人才,同时应对人才加以利用,让他们能在自己的岗位上施展其才能,这样既不浪费资源,也能让这些人在自己喜欢的岗位上施展他的才能,获得相应的成就,同时为公司实现利润最大化。当然企业也应转变观念提高技术,毕竟现在的竞争这么激烈,闭门造车,固步自封的企业早晚会被行业淘汰,只有不断学习, 用最新的科技来武装自己才能实现在市场中立于不败之地。当然还应引进外资。为公司的发展壮大解决资金问题,这样公司才能快步前进,跑在行业的最前面。 5.4 健全营销网络健全全国的柠檬营销网络,降低产品滞留。市场与品牌方面,大力培育市场主体,拓展柠檬产品系列宽度,对于新加工产品,积极申请 QS论证,并大量上市销售。健全全国的柠檬营销网络,降低产品滞留。大力培育柠檬专业合作社, 大力发展贩运大户和销售大户,充分发挥中间环节的桥梁和纽带作用。农营合企, 增强农民进入市场的组织化程度;大力发展订单农业,加强市场风险预测,帮助农民进行市场趋势控制,广泛教授市场竞争知识,增强农民抗御风险的能力;打造柠檬品牌引导绿色消费。 5.5 鼓励农民扩大柠檬的种植因为随着人们生活水平的不断提高,越来越多的人注意养生,希望能吃到一些绿色健康的东西,柠檬自身营养丰富,其未来的需求在一些发达国家已经得到见证,所以我希望现在及以后的县委领导能够继续支持及推广柠檬产业的发展, 加大对果农的扶持力度,调动他们的积极性,同时引进一批优质的企业,为柠檬种植户解决销路问题,这样他们就能放心大胆的种植了。 6 结论经过这几个月不断查询资料,不断修改,终于把这篇论文写好了。本文主要通过研究安岳柠檬的发展现状,还面临着一些问题,针对这些问题然后在逐一解决,我希望通过这篇论文能对安岳柠檬的健康发展起到一定的作用,促进安岳柠檬的健康发展。参考文献:
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