了 OFFER 单。下一步你马上要做的就是等着这位新员工报道上班了。按照公司惯例, 下周二为员工报道的日子, 现在是周三下午 14: 00. 你的上司告诉你, 请你马上办理一下有关这个新员工报道的所有准备工作。你该怎么做呢?从哪里入手?注意事项是什么?(不少于 1500 字) 6.A 公司是一家中型制造类企业, 以生产并销售通信类器材为主要业务, 经过近十年的发展, 目前 A 公司已经形成了员工近 800 人、年销售额为 5 亿元的规模。随着业务的快速发展,公司越来越重视对人才的需求,过去的 2 个月里,公司共招聘了销售类、技术类人员公 150 名,其中销售类 50 人,技术类 100 人,下周即将全部办理入职手续。你是这家公司的招聘经理, 将和培训经理一道制定针对这 150 人的培训计划, 你该怎么做?请列出详细的清单及要考虑的因素。(不少于 1500 字) 7. 小张是已经入职 2 个多月的财务部员工,根据试用期约定,再有 20 天他就要办理转正手续了。你现在是公司的人力资源主管,早上小张向你咨询了有关办理转正手续的流程,私下里你也向财务部经理沟通过, 他对小张的工作基本满意。接下来你如何对小张进行试用期考评?试用期考评需要做哪些工作?(不少于 1500 字) 8. 过去的一个季度是一个忙碌充实的季度,你所在的人力资源部门全力投入到招聘工作中, 完成了大部分的招聘任务。今天总经理在办公会议上, 要求人力资源部对过去一个季度的招聘工作进行总结, 并作一下简单的评估。会后人力资源部经理把这项任务交给了你, 请问你该怎么做?从哪几个方面入手?(不少于 1500 字) 9. 现在公司想试着做一次内部岗位轮换工作,请你设计一个岗位轮换计划表。 10. 为了配合市场大环境的需要,根据公司业务发展实际情况,公司将进行裁员,根据所学知识,编制一个完整的裁员方案。(不少于 1500 字)
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