廉政建设方面突出问题的解决, 着力解决员工最关心、最直接、最现实的问题。亲自组织分解本单位党风廉政建设主要任务, 明确领导班子成员具体责任、工作任务及工作要求, 明确业务部门工作任务和工作目标; 每年召开 2 次会议, 亲自听取领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报, 听取纪委关于党风廉政建设工作汇报, 研究和解决本单位党风廉政建设工作中存在的问题; 亲自解决 1 个群众反映强烈的党风廉政建设方面突出问题; 亲自检查 3-5 个所属单位执行党风廉政建设责任制情况, 督促落实党风廉政建设各项任务。2、分行领导班子其他成员, 按照分工抓好分管部门党风廉政建设和分管专项工作的落实。3、分行纪委书记每半年对本单位党风廉政建设各项任务落实情况进行一次全面检查, 对检查中发现的问题,积极协调解决,提出建议向党委专题汇报。监察室主任每季对本行党风廉政建设各项任务落实情况进行一次专项检查, 督促各级领导人员认真履行职责, 落实党风廉政建设各项任务。济南、昆明分行要加强对异地支行的管理和检查。4、分行党委应于 11月20 日前书面向总行党委专题报告本行落实党风廉政建设责任制情况。5、总行机关党委要督促、指导总行各支部书记加强本部门党风廉政建设, 落实各项任务。并于 11月 20 日前书面向总行党委报告落实党风廉政建设责任制情况。----------------------------- 第X页共X页------------------------------- 四、抓好领导干部监督和领导干部作风建设(一) 总行纪委加大监督力度, 强化领导干部作风建设, 提高领导干部大局和廉洁意识。1、加强对分行党委和党委成员、总行部门负责人的监督, 半年对分行领导班子成员和总行 5 级以上行员执行廉政建设制度情况进行民主测评。2、总行纪委将派人参加分行廉政专题民主生活全,覆盖面达到 50% 以上。 3、
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