进行合规文化教育,提高员工执行制度的自觉性。三是自律监管部门在监管过程中不但要对所有业务进行监管,而且要加强业务辅导,使员工真正知道怎么样操作业务,以提高执行制度的能力。四是加强合规文化教育的考核。在员工收入分配办法中有一部份收入是与全行所有员工岗位职责履历情况相挂钩。在开展增强执行力的教育中。重点解决落实科学发展观、执行监管政策和要求不到位、管理不到位和规章制度执行不到位等“三个不到位”的问题,强化监管政策在我行的全面贯彻落实,切实提高领导干部执行力和抓各项决策落实的能力。五、 2015 年主要工作任务 2014 年我行纪检监察工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十八大三中全会和中纪委全会精神。按照省、市分行党委、纪委的工作部署,近期我行纪检监察工作开展活动如下: 1、3月底前,召开纪检监察专题会议,总结和部署党风廉政和反腐倡廉等工作; 2、5月底前,开展廉政谈话活动,行领导与部门负责人进行廉政、警示谈话,以教育为主,加强领导干部廉洁从业监督力度; 3、每季度开展人员排查活动,按条线、突出关健岗位、重点人员,进行人员行为排查。 4、5、 11月初,开展一次警示教育活动。邀请县检察院专家授课,以邮银联合的方式,通知二类网点支行长、支局长,以及其他重点、关健岗位工作人员参加。通过典型案例教育,为员工树立正确的人生观和价值观,提高反腐倡廉的意识和抵御腐蚀的能力。总之,纪检监察工作无小事,要做好做全,保证员工队伍纯洁,还需不断地防范,不断地教育,不断地改正工作方式、方法。在过去的一年中,我行纪检监察工作还存在一些问题和不足:一是对员工进行党风廉政宣传教育工作还不够细致。二是惩防体系还不够完善。今后我行将按照省、市行的要求进一步加强纪检监察工作,建立健全组织体系,加强党风廉政工作,扩大宣传面和影响力,确保企业稳定健康运行。
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