2.根据中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的要求和学院20xx 年《党风廉政建设责任书》规定的责任范围,在每季度末,组织相关人员对学院各部门党风廉政建设责任制执行情况进行专项检查。采取部门自查打分和检查组统一检查打分相结合的方式,根据检查得分情况排出名次,并在校园网上公开检查结果。 3.加强领导干部的廉政档案管理,严格廉政档案填报的操作规范和工作纪律,继续做好档案信息的补充完善工作,保证信息准确、可靠,促进廉政档案进一步规范。通过加强监督检查制度建设,进一步推进防治腐败的制度改革和创新,从源头上堵塞管理漏洞。进一步加强对物资采购、基本建设、招投标、干部人事管理、基建工程、招生等方面的监督检查,促使各项管理更加规范,制度更趋于完善、更具可操作性和实效性,更便于监督检查,形成科学规范、防范有力、行之有效的预防腐败管理机制。 1.全程参与Р监督由学院资产管理办公室、后勤服务中心组织的大宗物资采购、考察、竞争性谈判,基建项目招投标等活动,并做好监督记录。 2.全程参与监督由学院组织人事部门组织的干部任免考察、职称晋升、事业单位人员考试等活动,并做好监督记录。 4.参与对学院物资采购和基建项目的验收工作,开展事后监督,并做好监督记录。四、深化改革创新,继续深入开展岗位廉政风险防控机制建设工作加强对党员领导干部和教职员工的岗位廉政教育,进一步强化岗位廉政风险意识,继续深入推进岗位廉政风险防控机制建设, 建立起覆盖所有岗位的风险防控机制,并着力建立岗位廉政风险防控的长效机制,实现风险防控标准化、规范化,健全完善具有学院特色的惩防体系,最大限度地控制公务活动诱发不廉洁行为的机率,促进学院各项工作健康发展。(1)建立廉政风险档案。在学院原有廉政档案的基础上,根据管理范围和干部管理权限,建立廉政风险档案,记录领导干部及重点岗位人员的廉政风险、职务任免、奖惩情况,个
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