劳动人事科的职业危害防治职责一、认真贯彻落实国家有关职业卫生的法律法规及上级有关规定,对公司职业卫生体检工作负直接领导责任。二、参与职业危害防治计划的拟订; 三、负责对新入厂人员、调换工作人员及特种作业人员进行职业卫生教育、培训、考核。四、负责新录用和接触职业危害作业从业人员体检、条件的审查。五、负责职业危害合同告知;负责与所从事职业有关的健康损害员工岗位调离;不得将有职业禁忌的人员分配到有职业禁忌的岗位工作。六、负责办理从业人员的工伤保险。做好工伤员工工伤待遇申领的组织协调工作。七、参加各类安全大检查及事故调查、分析、处理,负责工亡善后处理工作,做好女员工特殊保护工作。
全文预览
