-2016 《年度技术人员能力确认、授权一览表》- 10- 某某县疾病预防控制中心程序文件文件编号: DYCDC/QP4.2.2-2016 第1页共2页主题:公正行为控制程序第四版第0次修订颁布日期: 2016 年4月1日 1目的维护检测公正性, 抵御任何可能影响实验室技术判断的行为,包括商业、行政、财务和其他不良因素的压力或利诱,保证本中心出具的检测数据具有公正性、诚实性。 2 适用范围适用于本中心所进行的各项检测工作质量活动。 3职责 3.1 质量负责人为公正性保证工作的主管领导,信息质控科负责公正性保证工作的日常管理,监督遵守情况。 3.2 中心主任批准保证检测公正性制度,发表公正性声明。中心主任为公正性行为提供工作环境保证,对各类人员的不公正、不诚实行为,视情节轻重给予必要的行政和经济处分。违法人员移交司法机关处理。 3.3 中心全体人员遵守公正行为控制程序,保证检测公正性制度,各科室负责人监督各类人员做到公正、诚实。 4 控制程序 4.1 质量负责人负责组织制订公正性保证程序,中心主任批准后发布执行。 4.2 中心主任代表本中心,并以法定代表人的名义发表公正性声明。 4.3 中心全体人员遵守公正行为控制程序,保证检测公正性制度。 4.4 公正性保证制度: 4.4.1 本中心任何人员不得干预检测工作的公正进行。 4.4.2 本中心员工对任何可能影响实验室技术判断的包括不正当的商业、财务上和其他如行政上的不良压力或利诱进行抵御, 并防止商业贿赂,执行《反商业贿赂程序》,确保中心检验工作的公证性。 4.4.3 本中心秉公监测,检测工作依据国家相关法律法规和技术标准或经双方协商确认的方法进行,确保检测数据的科学、准确、有效。 4.4.4 对所有客户均持科学、公正、诚信态度、提供相同质量的服务。 4.4.5 本中心负责检测工作的人员不得参与和检测项目有关系的产品设计、研制、