象。做好突发公共卫生事件的预防处理演练工作, 开展急救队伍的专业培训, 提高应急救护能力。二、人员培训及继续教育 1、选送保健科、外科、妇产科、检验科、内科及护理等人员到区内、外进修学习, 做好中、青年人才梯队的建设及人才储备,为妇幼保健发展打好人才基础。 2、继续抓好在职教育工作, 鼓励职工进行继续教育学习, 邀请省、市( 甚至全国) 各级专家来本院讲课、会诊、带教手术以及外出学习人员回院讲课、院内业务学习等形式, 使全院人人有学习及接受新理论、新技术的机会,全面提高全院医护人员业务素质。 3、继续强化三基培训, 从严要求, 全年考试考核各两次, 考试考核内容以三基为基础,要求人人达标。 4、对外出学习、进修、培训人员建档追踪其业务技术应用推广情况, 做好继续医学教育学分登记,作为晋升的业务知识依据。三、科研、教学 1 、鼓励各科积极申报科研项目。-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 8 2、继续实行对开发推广新技术和管理做得好的科室奖励、有论文在公开刊物登载的个人奖励。 3 、联系做好实习生带教工作,计划接收实习生和进修生 80 名左右,抓好带教管理工作,做好岗前培训。 4 、临床科室、保健科、药剂科和检验科每年要有省级论文一篇、县级二篇以上。其他科室要有县级论文一篇以上。推荐阅读: 2016 医院财务年度工作计划医院办公室工作计划医院工会年度工作计划
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