求贴近职工, 贴近企业, 贴近实际, 努力寻找到工会工作与行政工作的最佳结合点, 工会工作与职工需求的最佳结合点, 工会工作与企业发展的最佳结合点, 增强工会工作的针对性, 实效性。三是工作形式创新, 力求在对传统的工作模式上, 对原有的思维方式上, 对过去的习惯做法上有新的突破。三、做好工会工作, 工会干部必须做到“四个坚持”一是坚持把加强学习作为工会干部的首要任务。提升综合素质, 是工会干部“立身之本”, 干好工作的前提。工会工作不只是要做具体的事务, 更重要的是做人的思想工作。要做好人的工作, 必须成为“杂家”。工会干部要成为“杂家”, 靠的是学习。一要学习党的方针政策和基本理论, 提高自己的理论素养和政治鉴别力。二要学习法律法规和工会业务知识, 了解和掌握与工会相关的法律法规和工会工作的一般规律和方法。三要虚心向有经验的工会干部和员工学习, 加强对实践的总结, 把自己打造成“业务精、能力强”适应企业发展的“杂家”型工会干部。二是坚持把自觉接受党的领导作为当好工会干部的重要原则。党和工会的不同性质, 决定了党与工会的领导与被领导的关系。工会是一个群众组织, 它自身不可能形成独立统一的政治纲领, 必须选择一个比较接近自己要求的政党的政治纲领。工会只有接受党的领导, 才能有效地抵制错误思想对工会工作的影响和渗透, 才能保持正确的政治方向。三是坚持把正确处理好工会四项职能的关系作为当好工会干部必须思考的问题。工会工作千头万绪, 这就需要分清重点和一般, 分清轻重缓急。维护职能是工会的基本职能, 处于工会职能的中心地位。工会的建设职能、参与职能、教育职能是围绕维护职能展开的, 是实现维护职能的方式方法。只想维护, 不管建设、参与和教育, 维护职工合法权益是空想。必须通过根本维护、源头维护和自我保护的大量工作, 保证职工有工作、有岗位、有发展, 才能使维护职工合法权益落到实处。
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