需求的"心理疏导、人际沟通、形象设计、艺术修养"等培训菜单,为展现"自尊、自信、自立、自强"的新时期女职工形象奠定基础。以"三八"系列活动为契机,深化女职工素质达标、巾帼建功立业等竞赛活动,努力提高女职工的综合素质。三是继续抓好工资集体协商工作。四、抓好工会组建,夯实基层基础一是把工会组建作为今年重点工作来抓,在工作中,按照"先组建后规范、先易后难"的工作思路,针对单位性质和各种经济形式、不同用工方式的特点,采取不同的组建方式,多上门多做工作。二是发挥劳模榜样力量,完善劳模关心慰问机制、劳模生活保障机制、劳模动态管理机制,加强对劳模与先进的思想、工作和生活上关心;做好季度"岗位之星"评选及宣传工作,将五月第一周定为"最美农高区人"宣传周,让"劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽"在全区蔚然成风。三是加强工会干部群众化建设,以"面对面、心贴心、实打实服务基层"为主要载体,工会干部要经常深入一线、深入职工,联系基层、服务群众,竭诚为企业解决实际困难,竭力为职工排忧解难,让职工真正感受到工会组织是最可信赖的"职工之家",工会干部是最可信赖的"娘家人". 三、几点意见和建议(一)加大对工会干部的知识更新和业务指导力度。通过集中培训、以会代训、目标考评等形式,不断提高工会干部的专业素质和服务水平,使工会干部真正成为活动的楷模。(二)创新理念,突破工会工作中的难点,打造亮点工作。用好劳动竞赛这个工会工作的"传家宝",积极发动符合自身特点的劳动竞赛活动,打造出自己的特色品牌。(三)重视发挥工会"大学校"作用,在提高职工队伍素质上下功夫。高技术工人是促进经济和企业发展的重要人力支撑,在知识经济条件下,市场竞争也主要是人力资本的竞争。制定激励措施,搞好职工特别是农民工技能培训,引导职工以"金牌工人"、"能工巧匠"为榜样,学技术、练技能,努力使更多职工成为知识型、技能型的新型劳动者。
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