精力集中放在业务上,难以投入足够的资源进行信息化建设。 3.企业的电子商务人才匮乏由于企业管理者还未充分认识到电子商务给企业发展,营销手段带来的革命性变化,因此对人才的培养没有足够的重视,导致电子商务人才的匮乏。专业人学士学位论文第 10页共 20页员的不足,电子商务模式缺乏创新,导致企业缺乏网络经营的经验,电子商务的优越性表现不出来,许多企业涉足电子商务心有余力不足, 4.企业发展电子商务缺乏成熟的商业环境目前中国在电子商务方面的法律法规不健全以及信用、支付和物流等电子商务发展的瓶颈,由政府、中介服务体系和订厂商共同构建的一个完善、诚信和高效的中小企业信息化服务体系还不健全,导致进行网上交易的企业有一定的风险,难以充分发挥电子商务的优势,使企业对电子商务缺乏一定的信心。○ 7 3.3 学生没有明确的奋斗目标很多学生不知道自己今后的就业方向,更不知道毕业以后应该具备什么能力和证书,才能让自己更有就业竞争力。现在读的电子商务专业大部分学生提出, 不知道自己将来可以从事哪些工作,对于自己的就业前景一片迷惘,找不到在电子商务行业自己喜欢的方向,没有明确的岗位群。存在以下几个误区: 误区一:大学生就业意识产生较晚,调查发现,52% 的大学生就业意识开始于大学三年级, 36% 的学生开始于大学一、二年级,大约 11% 的学生没有就业意识。误区二:多数学生就业目标定位较模糊,部分学生就业目标定位过高。调查中,约 40% 的大四学生表示有较为明晰的就业目标,约 60% 的学生表示有就业目标,但不确定。而在对就业市场负责人和高校负责人的访谈过程中,多数负责人认为,一些学生就业目标定位不准确,过于理想化,学生心理期望值过高。误区三:缺少明晰的就业自我认识,对大四和待业大学生的调查均显示, 近半数大学生对自己的就业兴趣、就业价值取向等相关问题认识较为模糊,只有少部分大学生对此有较为明晰的认识。
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