乡镇卫生院年度工作目标考核方案.doc

过综合考核评定后,兑现奖惩,考核结果运用如下: 1. 综合奖。综合考核总分排列前六名的乡镇卫生院、社区卫生服务中心为工作目标考核一等奖,总得分第七至十二名的乡镇卫生院、社区卫生服务中心为工作目标考核二等奖, 总得分第十三至十九名的乡镇卫生院、社区卫生服务中心为工作目标考核三等奖,获得一、二、三等奖的单位分别给予相应的物质及精神奖励。 2. 进步奖。考核结果较上年前进三个以上名次的乡镇卫生院、社区卫生服务中心,为工作目标考核进步奖,给予相应的物质及精神奖励。 3. 考核总得分列后三名的乡镇卫生院、社区卫生服务中心, 其主要负责人不得评为先进工作者,参加年度考核时不得评为“优秀”等次。 4. 年度内有以下情形的乡镇卫生院、社区卫生服务中心, 实行一票否决、取消表彰资格,对单位主要负责人给予相应组织处理: (1 )工作受到县级以上通报批评的; (2 )发生两件及以上医疗事故或发生一级医疗事故的; (3 )在重大公共卫生事件中因工作失误、不作为,造成传染病爆发流行或其他严重后果的; (4 )发生两件及以上安全事故或发生重大、特大安全事故的。 xx年x月x日-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 4 主题词: 卫食药监年度考核方案抄报:地区卫生局、县人民政府主送:各乡镇卫生院、社区卫生服务中心 xx 县卫生食品药品监管局办公室 xx年 12月 16 日印发共印 60份