讲座, 增强教育培训的针对性和实用性。各业务部门也开展了岗位练兵和技术比武,在全省金融统计比武中,株洲中支荣获团体第二。在抓好全员学习培训的同时,注重提高自身综合素质。全方位熟悉掌握中央银行业务知识,广泛涉猎社会学科知识。做到工作学习化: “日事日毕,日清日高”。勤于动手,不断进行知识和资料的收集、整理、积累。把学与思、知与行结合起来, 养成研究式的学习方法和经常思考的习惯。多用理论指导实践, 指导自己的工作, 提高分析和解决问题的能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。注意提高廉政素质,念好“廉字诀”,戴好“紧箍咒”,建好“监督网”,时刻提醒自己牢记“两个务必”,把多年接受的教育熏陶,转化为内在的约束力量, 珍惜组织的信任和个人的政治生命, 做到稳得住神、管得住身、挡得住诱惑, 牢牢守住党性原则、思想道德和法规纪律的防线, 在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气。实施监管检查中, 拒绝了多次说情, 做到了严格执法; 再贷款审批过程中, 拒绝了多次送礼, 做到了严格按程序办事, 尽力维护人民银行清廉、威严形象。三是增进思想政治工作尤其要增进与基层工作人员的思想沟通。民心是“标尺”,想问题、作决策都要认真倾听群众的意见,搞活动、办事情都要充分考虑群众的需要和承受能力。坚持分管部门中层干部季度联席会议制度,定期座谈沟通,交流工作体会,研究工作措施。坚持做好老干部的思想工作,传达政策信息,及时了解生活困难,疏导情绪,赢得他们对党委的支持。加强与基层工作人员的思想沟通, 主动吸纳群众的意见, 充分发挥群众智慧。加强对县支行的业务检查指导, 宣传政策, 听取意见, 沟通思想。今年出台的人事改革政策和管理办法较多, 我们召开了多次征求意见专题会议, 同时针对个别意见及时进行个别谈话, 将矛盾化解在内部, 解决在基层, 消除在萌芽状态。回顾一年的工作,我觉得成绩的背后
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