持清洁,无杂物、烟头,墙壁天花板无污渍、刻画、积尘蛛网,垃圾桶要及时清理。Р7.7.2保持室内设施完好。房间内、床上用品干净整洁、摆放整齐,通道畅通。Р7.7.3严禁在宿舍里私拉或乱接电源线,如需安装电源插座须写申请,由指定人员进行安装。Р7.7.4各宿舍须有《卫生值日轮流表》,宿舍人员要按表值日。Р7.7.5休息时间男员工不能进入女员工宿舍,女员工也不能进入男员工宿舍,不准在宿舍里大声吵闹,以免影响别人休息。Р7.7.6不得私自留宿外来人员,有亲朋来厂需要留宿应获得办公室同意。Р7.7.7严禁在宿舍内赌博或其它非法活动。Р8. 6S管理的考核评比与奖惩Р8.1自查Р8.1.1生产现场生产部每天应有专人按生产现场6S管理要求对各班组的各项目进行检查,对出现不合格项的责任人进行处罚,督促改进。Р8.1.2厂区环境及公共设施Р8.1.2.1化工厂管理人员每天进行巡查。Р8.1.2.2后勤主管每天检查化工厂的公共环境卫生,包括食堂卫生、道路卫生、环境绿化、公共设施(卫生间,洗澡间、洗漱池、车辆等等)的卫生等。Р8.1.2.3发现问题及时进行整改,并做好记录,针对严重不合格项开据罚单对责任人进行处罚。Р9.检查、考核Р9.1每周对作业现场、厂区环境及公共设施、生活区(宿舍)、办公室等的“6S”执行情况进行检查。Р9.2每次检查应填写《6S检查表》,根据《6S检查表》进行评分。Р9.3合格和不合格判定。80分(含80分)以上为合格,低于80分为不合格,部门该项考核为零分。Р9.4 6S考评结果作为部门绩效工资、奖金考评的依据之一,对严重不合格项进行处罚,部门负责人确认后进行整改。Р9.5一个考核年度内,同一部门同一不合格项重复出现3次的,给予双倍考核。Р10.其他Р10.1本规定的解释权归办公室。Р10.2本制度自2012年10月30日起执行。Р附:6S检查表Р编制: 审核: 批准:
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