员工按计划进行学习并利用生产空闲安排自学。定期拟定各阶段学习重点,每半年对法律知识掌握情况进行一次闭卷考试。分公司还结合“普法宣传月”,在橱窗、板报宣传,张贴标语、悬挂横幅。从年起在分公司开辟了“普法专栏”,两周一期,主要内容为《民法》《刑法》等相关知识、公司有关安全保卫材料和上级有关法治教育的图片。另外,开展多种形式的宣传教育,组织知识竞赛,分公司还于去年开始通过“每月一案”“请你当律师”等形式,让员工参与学法断案,员工参与热情及高。通过以上形式的宣传教育,收到了良好的效果。员工们了解了法制信息和有关法律精神,突出了维护职能,提高了干部员工依法办事的能力,员工素质有了进一步提高。我公司从事收购及生产,在收购过程中是直接与农场近千名素质高低不同的打交到,稍有不慎,就会有过激行为。我们教育员一方面加强业务学习,另一方面学习法律知识,学习与交流的工作方法,同时以情感人,多做换位思考,多为奶户提供服务,培养融洽和谐的买卖供求关系。几年来从没有与奶户发生过冲突行为。三、以人为本,构建和谐氛围。分公司把综治工作纳入企业目标管理范畴,并充分考虑其可行性和科学性,做到以人为本,以情感人。分公司对员工婚丧、生病、纠纷、突发事件采取“四必访”,对有错误、遇挫折、有想法、求帮助的人员采取“四谈心”等都是落实综治工作、确保一方平安的重要举措。支部坚持为员工办实事解决实际困难,年为员工解决就餐问题、取暖煤采购、夏季车间高温防暑等七项实事,投入资金一万余元。每年各重大节日,单位组织各种文娱活动,活跃员工业余文化生活,为员工搞好福利,解除后顾之忧。在这种和谐、充满温暖的氛围之中,分公司员工心情舒畅。几年来无一例违法犯罪、违纪现象,促进了单位的和谐稳定。建立了良好的生产、工作、生活环境,确保改革和生产任务完成,维护了企业形象与声誉,增强了企业凝聚力,提高了企业的经济效益。平安工厂优秀事迹责任编辑:陈老师
全文预览
