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关于城市社区运行经费保障的调查报告.doc

上传者:相惜 |  格式:doc  |  页数:8 |  大小:0KB

文档介绍
步在街道设立“一站式”服务大厅,为居民提供方便快捷优质的服务。要规范政府部门面向社区开展的各项检查评比达标活动,整合针对社区的各类会议、台帐和材料报表,让社区减少不必要的开支,腾出更多的时间和精力办自己的事。同时,要统一规划社区工作用房和居民公益性服务设施建设。2004年,我市开展达标社区创建活动,对办公及活动用房的创建标准在100平方米以上的115个达标社区市财政采取以奖代投给予3万元奖励经费。今年7月份我们对现有的128个社区进行摸底,现有办公、活动用房平均216.98平方米。其中,拥有办公用房(产权)的社区74个,占社区总数的57.81%。目前社区工作用房和居民公益性服务设施已经不能满足为居民服务和活动的需要,必须将社区工作用房和居民公益性服务设施建设纳入城市综合规划,并与社区卫生、警务、文化、体育、养老等服务设施统筹规划建设。市、区级政府应统筹各类城市建设专项资金,对建设资金来源、产权归属、和使用管理方式作出明确规定,合理安排社区工作用房和服务设施的建设。(四)加强管理,科学考核。为进一步加强社区管理,充分发挥社区为民服务的积极性,确保社区工作真正落实到以人为本、服务群众上,以群众高兴不高兴、满意不满意、认可不认可为最高工作标准,市、区政府应该建立以社区居民满意度为核心的科学考核机制,将政府预算安排给社区的经费与考评结果挂起钩来。一是确保社区专职工作人员基本工资和缴纳的社会保障资金的到位,按我市目前确定的社区人员工资标准测算,达到财政安排社区经费的60%。二是按财政安排社区经费的30%,保障社区基本的日常公用经费。为确保公用经费的公平、合理分配,建议在全区范围内将安排到社区的日常公用经费总额计算出全区人均服务人口的公用经费标准,按各个社区服务的人口数分配公用经费。三是充分调动工作人员的积极性,将社区经费的10%作为绩效考评的奖励经费,按考核结果,拉开档次,奖励到位。

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