者;2、在工作时间,与同事之间或外人发生激烈争吵,影响他人工作者;3、在禁止吸烟区域内吸烟者;4、多次不按时完成上级布置的工作,工作进度不及时汇报;5、未经领导允许,工作中脱岗(半小时)办私事;6、被上级有关部门检查出工作问题;7、擅自开启或使用非工作范围内的设备、仪器或设施等;三、严重警告:有下列情形之一者,给予严重警告。2020库勒尔室内建筑设计顾问有限公司1、受过3次(包括3次)警告以上;2、不服从领导管理造成不良影响;3、因工作服务质量差,给公司造成声誉和经济损失,别客人投诉到公司者;4、随意用、拿公司物品,数额较大者(50元以上);5、不爱惜公物及设备使公司造成经济损失;6、违反公司其他相关管理制度,行为较严重的;四、记过:有下列情形之一者,给予记过处分。1、对其他有损公司利益的行为和个人不及时汇报;2、搬弄是非,无中生有,挑拨离间,影响员工团结;3、经过指正,员工仍视制度而不顾的行为;4、违反公司其他制度、规定较为严重行为;5、超越职权范围,擅自作出决定或对与本职工作无关的事宜随便作答,造成影响和损失。五、记大过:有下列情形之一者,给予记大过处分。1、一年内受过两次严重警告;2、工作玩忽职守,造成公司和名誉损失;3、故意说假话,做假事,造成不良影响;4、发现公司物品被偷或设备被损坏,不及时上报;5、拒绝接受任务,不服从正常调动,经劝说无效。六、解聘:有下列情形之一者,予以辞退或开除并立即解除劳动合同,2121库勒尔室内建筑设计顾问有限公司公司不给予任何补偿。造成公司损失的,还须进行经济赔偿。1、经常完不成工作任务,不胜任担当的工作,又不服从换岗或换岗后仍不能胜任工作;2、一个月内旷工3天(含3天)以上或一年内累计旷工7天以上(含7天);3、工作时间饮酒滋事、打架斗殴;诬陷、暴力胁迫上级或同事,影响恶劣;4、煽动或参与怠工、罢工;5、蓄意破坏公司资产损害公司利益;
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