。六、积极探讨和创新为离退休老同志搞好服务的方式方法我们针对新形势下离退休工作出现的一些新情况、新问题,坚持每年到基层开展调查研究,倾听老同志的呼声,有针对性地解决问题。一是针对离休干部和建国前老工人普遍进入“双高期”的实际,研究制定了“亲情服务”活动实施意见,在全局开展了“亲情服务”活动,给老同志发放亲情服务卡、建立工作人员联系老干部制度、定期登门走访、印制了处以上离退休干部通讯录等,深受老同志欢迎,并获得山东局科技创新二等奖。二是研究制定了《山东河务局离退休职工工作目标责任制考核办法》,委离退局将此《办法》作为典型经验在全河推广。山东省委老干部局也将我局作为示范点,在我局召开省直单位经验推广现场会。三是创新文体活动方式方法。为便于开展活动和扩大活动交流面,我们将八个市局和省局机关及局直单位划分为上、中、下游三个文体活动片区,省局组织各片区召开协调会,协调安排活动项目。各活动片区根据协调会确定的活动计划,自行组织,轮流坐庄,开展门球、太极拳(剑)、棋牌等文体项目交流活动。四是优化服务管理,树立大服务理念,对异地安置和居住农村的离退休人员,坚持每年至少走访看望一次,每季度电话联系一次,形成了“纵向到底、横向到边”、“一一对应,层层覆盖”的工作网络,并主动加强与老同志居住地的联系,为老同志“四就近”提供了便利。通过不断探讨和创新,我局的离退休服务管理工作逐步走上了规范化、制度化和精细化。让老同志享受幸福有尊严的晚年,进一步得到了保障。我局的离退休服务管理工作虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求仍有差距。主要问题是:离退休人员经费、离休干部医药费缺口较大,给基层单位带来了沉重的经济压力;基层单位离退休职工人数越来越多,有十多个县局超过了在职人员,服务管理任务逐年繁重。我们将以这次会议作为促进工作开展的良好机遇,学习兄弟单位的好经验,好做法,努力把山东局的离退休工作继续推向前进。
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