幼儿园工资表格式范本

幼儿园工资表格式范本工资表一般都通过Excel表格展现出来,然而不同行业不同职位的工资计算标准不同,工资表的制作方式也会有所不同,那么幼儿园教师工资表改如何制作才会更体现其规范性呢?幼儿教师与教师行业中的其他教师不同,可以说她们的教学意义更重大,幼儿时期对于个人性格、生活习惯、学习习惯的养成都有着重要的意义,因此幼儿教师工资表制作应与其工作内容和工作效果相关联。本人认为在幼儿教师工资表中绩效浮动工资应占重要位置,而绩效考核工资应与幼儿教师的教学、保育、卫生工作、安全工作息息相关。下面本人将制作一个幼儿教师工资表,希望能促进幼儿教师工资制度的规范化。序号姓名职位基本工资全勤奖绩效工资实发金额123456备注:绩效浮动工资以百分制形式进行浮动考核,主要包括四大部分:1.教学奖金,根据教师课程编排及学生的学习效果作为考核依据,每周园长对课程内及效果进行审查,教学奖金占绩效浮动工资额的20%。2.保育奖金,考察幼儿习惯养成及文明礼貌程度等。在心理方面正确诱导学生健康、快乐的成长,从小养成良好的生活习惯。保育奖金占绩效浮动工资额的30%。3.卫生奖金,主要包括两个方面,一个是幼儿学习空间的整洁度,另一个是确保幼儿服装干净、整洁,幼儿的手永远保持清洁、卫生,卫生奖金占绩效浮动工资额的20%。4.安全奖金,确保幼儿在校期间的安全,如游戏过程中的安全保护、学习过程中的安全、幼儿放学后确保孩子安全交到家长手中等,安全奖金占绩效浮动工资额的30%。幼儿园教师工作性质及内容,决定了工资表制作的特点,尤其是绩效考核部分是幼儿园教师工资表中最重要的部分,希望规范化的工资表可以促进幼儿教师工作的更加进步,幼儿事业的更好发展。