限公司企业标准信息化管理制度查发现,扣相关操作人员当月考核分1-3分。二、严格遵守计算机开、关机流程,遵守计算机及外设设备操作规则,爱护计算机及其设备。发现有违反规定者,扣每次当月考核分1-3分。三、严禁非本单位或非本岗位上的无关人员操作使用计算机及外设,要注意办公桌椅及设备的保管与维护,违规者每次扣当月考核分1-3分。四、凡未经公司信息管理人员同意拆卸电脑及外设设备、更换配件的,以书面形式公开警告,并扣当事人当月考核分1-3分,若造成设备损坏按5倍价格赔偿;对所发生的故障不做好记录又不向上级汇报,因此所造成后果和损失由操作人员承担并扣当月考核分3-6分。五、操作人员未经正常途径获取未经许可的系统操作权限,并擅自进入公司信息管理系统,因此所造成后果和损失由操作人员承担并扣当月实发工资的考核分5-10分。六、私自安装游戏软件及未经确认的外来应用软件的,扣当事人当月考核分1-3分。七、未经公司领导许可,私自对外演示和传播公司网络系统功能和各种生产数据,扣当事人当月考核分1-3分。八、擅自使用来历不明和未经查毒处理的软盘、光盘或移动存储设备,使病毒入侵系统,导致操作系统崩溃,因此所造成后果和损失由操作人员承担并扣当月考核分5-8分。九、因操作人员保密措施不利,导致涉密计算机资料外泄,造成不良影响或经济损失的,因此所造成后果和损失由操作人员承担并扣当月实考核分3-5分。十、操作人员利用公司网络从事危害国家安全、泄露国家机密等犯罪活动,将依法送公安机关处理,扣当事人当月考核分10-20分。十一、在公司计算机及网络内散播密码破解、IP地址扫描、注册表修改等黑客程序,使用、传播、编制、复制计算机游戏,扣当事人当月实考核分5-10分。十二、擅自删除操作系统文件、办公软件、业务管理系统的各模块软件,扣当事人当月考核分5-10分。导致不可挽回的数据丢失,造成经济损失的,由操作人员承担完全责任。
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