两个研究方向分别是什么? 西方领导理论,尤其是美国领导理论的两个研究方向是:1、从研究领导者(leader)入手来研究领导理论;2、从研究领导活动(lead)入手来研究领导理论。总的来看,研究领导者的时间长,学者多,成果多,影响大;对领导活动的研究则起步较晚,是近20年来逐渐兴起的。Р 十九、西方领导理论主要涉及的研究领域有哪些?西方领导科学的研究,主要涉及的领域主要有三个方面:1、政治与行政领导领域。这主要体现为对政府首脑或领袖素质与行为的研究。 2、企业领导领域。这一领域的领导理论可谓声势浩大,成果繁多,影响也更为广泛。西方的一些经济管理学家普遍认为领导是管理的一部分,他们的领导学著作也往往冠以管理学的专业用语。 3、军事领导领域。这主要体现在对战争中的领导艺术的研究。Р 二十、在80年代之前,西方领导理论大体上经过哪几个发展阶段? 在80年代之前,西方领导理论大体上经过四个发展阶段:1、领导特质论阶段(20世纪30~40年代); 2、行为论阶段(20世纪40~60年代); 3、权威论阶段(20世纪40~60年代); 4、权变论阶段(20世纪60~90年代)。Р 二十一、领导权变理论的基本观点有哪些?它的理论贡献是什么? 领导权变理论就是有关领导者在不同的领导环境因素条件下,如何选取相应的领导方式,最终实现理想的领导效果的理论。权变理论认为:领导是在一定环境条件下,通过与被领导者的交互作用去完成特定领导目标的动态性行为过程,领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境因素的变化而发生变化。这一理论认为领导的成效依赖于领导者本身的条件、被领导者的条件、环境条件三个因素的交互关系,即领导是领导者、被领导者和领导环境的函数,并把研究的重点放在领导者、被领导者的行为与环境的相互影响上。领导权变理论的主要贡献在于使领导具有更强的艺术化色彩,并且使得人们对领导的判断不再局限于道德标准。
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