兴不起来。他越来越对工作提不起兴趣,总觉得这些工作都不能充分施展自己的才华。Р阿君来到某职业指导中心测试室,跟职业顾问说他过去曾有过许多的目标,最想成为一个拥有千万甚至上亿身家的企业家,可是奋斗多年后发现自己似乎缺乏这方面的基础和能力。现在不像年轻时那样靠着梦想和一股“初生牛犊不怕虎”的冲劲就盲目做事。“我不想不停地跳槽,不想再浪费时间在那些无意义的工作和事情上,我觉得在决定自己的终生追求之前,需要好好了解自己。可是随着年龄的增长,忽然之间觉得自己似乎并不了解自己,不知道自己的性格到底是内向还是外向、感性还是理性,也不知道自己适合做什么。有时候甚至怀疑自己是不是比别人差。”阿君一脸的凝重、焦虑地说着。Р通过性格和天赋测试,发现阿君具有很强的策略性思维,擅长分析判断,但缺乏影响力。“所以当做了很好的方案和计划后,实施的过程中往往感到无法推动其他人去按你的计划进行工作,所以你不得不亲力亲为,就会感到非常累。”Р阿君点点头。Р职业顾问建议阿君从事饮料的研发工作。“啊!?我做研发?我从没做过!哪个公司会让我做这么专业的技术工作?”“你做过饮料的销售、熟悉饮料市场;做过饮料原材料的采购,熟悉饮料最新的添加剂、调味品;做过质量管理,了解饮料生产过程中的质量控制工艺,这些都是做饮料研发(开发饮料新的配方)最需要的经验和知识,做饮料研发又能充分发挥你擅长分析判断的天赋,并且符合你喜欢独立完成工作的性格。”Р阿君不住地点头,不住地说:“对!对!对!”Р几天后,阿君向公司的人力资源部提交了申请去研发部的报告。四个月后,他去了研发部做研发助理,师傅是一个近五十岁的老工程师。刚去不久,师傅就对他学做配方的悟性大为赞赏。做研发助理半年后,他被派到美国培训去了。Р阿君现在已经是研发工程师了。他回想自己这一年的转变,很有感慨地说:职业转型年龄并不是最重要的,关键是要看准职业的方向,找到转型适合的切入点。
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